Human Resources Analyst Pl

Requistion ID: 82202 

A Dentsply Sirona é a maior fabricante mundial de produtos e tecnologias odontológicas profissionais, com uma história de 130 anos de inovação e serviços para a indústria odontológica e pacientes em todo o mundo. A Dentsply Sirona desenvolve, fábrica e comercializa uma oferta abrangente de soluções, incluindo produtos de saúde bucal e dentária, bem como outros dispositivos médicos consumíveis sob um forte portfólio de marcas de classe mundial. Os produtos da Dentsply Sirona fornecem soluções inovadoras, eficazes e de alta qualidade para aprimorar o atendimento ao paciente e oferecer odontologia melhor e mais segura. A sede global da Dentsply Sirona está localizada em Charlotte, Carolina do Norte. As ações da empresa estão listadas nos Estados Unidos na NASDAQ sob o símbolo XRAY.

Despertando o melhor nas pessoas

Por mais avançada que seja a odontologia nos dias de hoje, estamos empenhados em torná-la ainda melhor. Nossos colaboradores têm paixão pela inovação e estão empenhados em aplicá-la para melhorar o atendimento odontológico. Vivemos e respiramos alto desempenho, trabalhando como uma equipe global e trazendo o melhor de cada um para benefício dos pacientes odontológicos e dos profissionais que os atendem. Se você deseja crescer e se desenvolver como parte de uma equipe que está moldando a indústria, saiba que estamos procurando as melhores pessoas para se juntarem a nós na missão de fazer sorrir!

Trabalhando Na Dentsply Sirona, você pode:

• Desenvolver-se mais rápido - com nosso compromisso com o melhor desenvolvimento profissional.
• Melhorar seu desempenho - como parte de uma cultura de alto desempenho e capacitação.
• Moldar uma indústria - com um líder de mercado que continua a impulsionar a inovação.
• Fazer a diferença ajudando a melhorar a saúde bucal em todo o mundo.

Buscamos um Analista de RH pleno que será responsável pela gestão de férias dos colaboradores, manutenção e atualização de dados nos sistemas de RH, consolidação de indicadores gerenciais e suporte às operações de Recursos Humanos para a região LATAM, garantindo conformidade legal, precisão das informações e eficiência dos processos.

Principais Responsabilidades

• Realizar a atualização e manutenção dos dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas de RH (SAP Connections e ADP), assegurando precisão, conformidade legal e eficiência das operações diárias.
• Consolidar e manter atualizados os indicadores mensais de RH para reporte à liderança LATAM.
• Contribuir ativamente para a padronização, melhoria contínua e otimização dos processos de RH.
• Organizar, executar e controlar os processos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais, coleta e arquivamento da documentação necessária.
• Atender e solucionar demandas de RH por meio da plataforma global ServiceNow, assegurando um atendimento ágil e de qualidade.
• Preparar cartas de trabalho, documentos legais e administrativos, conforme políticas internas e solicitações recebidas.
• Prestar atendimento aos colaboradores referente à programação de férias e atualização de dados nos sistemas de RH.
• Apoiar auditorias internas e externas, preparando e organizando a documentação de suporte quando necessário.
• Apoiar iniciativas de melhoria em processos e sistemas de RH.
• Participar de reuniões com a equipe de RH LATAM / Américas, contribuindo com informações e alinhamentos regionais.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência desejável de 3 a 5 anos em Operações de RH / Administração de Pessoal.
• Vivência com indicadores de RH e sistemas globais de RH (ERP).

Conhecimentos Técnicos

• Experiência com sistemas de RH: SAP Connections, ADP e ServiceNow.
• Conhecimentos em legislação trabalhista.
• Noções de People Analytics e análise de indicadores de RH.
• Excel avançado, com foco em consolidação de dados e dashboards gerenciais.

Idiomas

• Inglês avançado para conversação ou
• Espanhol avançado.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e eficaz com colaboradores e gestores, verbal e escrita.
• Capacidade analítica para coletar, interpretar e analisar dados de RH.
• Proatividade, resiliência e foco na resolução de problemas.
• Autonomia, senso de responsabilidade e organização.
• Forte espírito de equipe, colaboração, adaptabilidade, flexibilidade e empatia.