Talent Acquisition Partner

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Datum: 01.11.2024

Standort: Bensheim, DE, 64625

Unternehmen: Dentsply Sirona, Inc

 
 

Dentsply Sirona ist der weltweit größte Anbieter von Dentalprodukten- und technologien und unterstützt Zahnärzte und Zahntechniker dabei, eine bessere, schnellere und sicherere Versorgung in allen zahnmedizinischen Bereichen anzubieten. Wir sind stolz darauf, bevorzugter Partner für Zahnarztpraxen, Kliniken, Dentallabore und autorisierte Vertriebshändler weltweit zu sein. Der Hauptfirmensitz von Dentsply Sirona befindet sich in Charlotte, North Carolina. So fortschrittlich die Zahnmedizin heute auch schon ist, unser globales Team wird die unglaubliche Entwicklung in der Dentalmedizin und die moderne Patientenversorgung auf globaler Ebene weiter vorantreiben. Unsere Aktien sind an der US-Technikbörse NASDAQ unter dem Kürzel XRAY notiert. www.dentsplysirona.com. 

 

Dies ist eine fantastische Gelegenheit für einen erfahrenen Recruitment Professional, Teil unseres In-house Centres of Excellence (CoE) Talent Acquisition EMEA als Talent Acquisition Partner zu werden. Die Position hat einen starken Fokus auf Positionen im technischen und digitalen Bereich innerhalb Europas und wird im Büro in Bensheim/ Hessen angesiedelt sein, wobei wir eine Hybridoption anbieten können.

 

Talent Acquisition Partner / IT (m/w/d)

 

Deine Rolle:

  • Du verantwortest den gesamten Prozess der Talentakquise für Spezialisten- und Führungspositionen mit Schwerpunkt auf Positionen mit technischem oder digitalem Kontext.
  • Du betreibst aktives sourcing und pipelining über soziale Medien und andere Netzwerke.
  • Du gewährleistest eine hervorragende Kandidatenerfahrung während des gesamten Prozesses.
  • Du arbeitest eng mit Hiring Managern und entwickelst effektive Strategien, um hochkarätige Talente zu gewinnen und damit den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
  • Du bist für die Umsetzung von Ideen und Strategien im Recruiting verantwortlich, die zu den Geschäftsergebnissen des Unternehmens beitragen.
  • Du arbeitest an Projekten und vergleichst neue Recruiting und Auswahlverfahren und Methoden/ Best Practice.
  • Du führst Training für Hiring Manager und HR-Kollegen hinsichtlich Auswahlverfahren, Bewerbermanagementsystem und Prozessstandards.

Ihr Profil:

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss und mehrere Jahre Erfahrung als technischer Recruiter im Unternehmens-/internationalen Umfeld – idealerweise als Kombination aus in-house Recruiting und Personalvermittlung oder RPO.
  • Du hast nachweislich Erfahrung im aktiven Sourcing, im Aufbau diverser Kandidatenpools und in der effizienten Abwicklung von Rekrutierungsprozessen.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1), weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Du bist ein echter Teamplayer, verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Professionalität, Selbstbewusstsein, und Ergebnissorientierung.
  • Du bist versiert im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem.
  • Du hast Erfahrung mit kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen und anderen Bewertungsmethoden.

Unsere Vorteile:

  • Ein fantastisches Team, großartige, erfahrene Kollegen und ein wirklich internationales Team.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Jahresurlaub.
  • Eine sehr attraktive betriebliche Altersversorgung.
  • Subventionierte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant.
  • Umfangreiche Möglichkeiten für den Zugang zu Lern- und Entwicklungsprogrammen.